Обучение и инструктаж
Не требуются. Самозанятые работают по гражданско-правовым договорам (ГПД), а не по трудовым. Поэтому правила обучения, установленные Постановлением № 2464, на них не распространяются.
Важно: если вы всё же решите провести полноценное обучение и стажировку для самозанятого, это может привести к тому, что отношения будут признаны трудовыми.
Вводный инструктаж
Необходим, но с ограничениями.
В отличие от общего обучения, вводный инструктаж для самозанятого проводить нужно. Однако он должен быть выполнен по сокращённой программе, которую следует прописать в локальных нормативных актах (ЛНА). В программу должны входить:
– основные требования безопасности на рабочем месте;
– порядок действий при пожаре или аварии.
Результаты инструктажа необходимо зафиксировать в отдельном журнале, чтобы избежать риска подмены трудовых отношений.
Проверка знаний
Не требуется. Проверка знаний проводится в конце обучения. Поскольку обучение для самозанятых не предусмотрено, проверка знаний также не нужна.
Таким образом, если у вас заключён трудовой договор, обучение должно быть полным. Если же у вас гражданско-правовой договор с самозанятым, достаточно провести краткий инструктаж по сокращённой программе, указанной в ЛНА, и зафиксировать результаты в отдельном журнале.
