Официальное расследование не требуется.
Почему так?
1. Различное законодательство. Расследование несчастных случаев регулируется Трудовым кодексом РФ, который применяется к работникам. Самозанятые же подпадают под действие Гражданского кодекса РФ, где нет требований о расследовании подобных случаев.
2. Отсутствие страхования. Самозанятые платят налог на профессиональный доход, но не обязаны вносить взносы на социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Поэтому, если травма происходит по договору гражданско-правового характера (ГПХ), она не считается страховым случаем.
3. Статус исполнителя. Самозанятые не считаются «работниками» в юридическом смысле. Они не подчиняются правилам внутреннего трудового распорядка и не могут оформить больничный лист.
Что делать заказчику, если травма всё же произошла?
Хотя официальное расследование не требуется, заказчик должен:
– Устранить травмирующий фактор.
– Вызвать скорую помощь и оказать первую помощь пострадавшему.
– При необходимости организовать транспортировку в медицинское учреждение.
В чём главный риск?
Несмотря на отсутствие формального расследования, на территорию заказчика может прийти инспектор труда по уведомлению из больницы. Он проверит, не являются ли отношения с самозанятым скрытыми трудовыми отношениями. Если будут выявлены признаки трудовых отношений, такие как подчинение графику компании, фиксированная «зарплата» или прохождение процедур по охране труда, которые положены только сотрудникам, отношения могут быть признаны трудовыми. Это повлечёт за собой соответствующие правовые последствия.
Совет: Тщательно оформляйте договор ГПХ и избегайте признаков трудовых отношений в работе с самозанятыми.
