С 26 апреля 2026 года в России вступили в силу обновлённые правила охраны труда при работе на высоте. Изменения затронули ключевые аспекты: от определения того, что считается работой на высоте, до требований к оборудованию и подготовке персонала.
Новый критерий высоты
Главное изменение — уточнение критерия, по которому работы относятся к высотным. Согласно пункту 3 Приказа Минтруда России от 16.11.2020 № 782н (в редакции от 29.04.2025), работами на высоте признаются работы, при которых существует риск падения работника с высоты 1,8 метра и более.
Ранее в некоторых документах встречалась отметка 1,3 метра, однако теперь в России действует единый критерий 1,8 метра. Это означает, что все работы, выполняемые на высоте от 1,8 метра над уровнем земли, пола или настила, автоматически подпадают под требования правил охраны труда.
При этом важно учитывать, что даже если фактическая высота менее 1,8 метра, работы могут быть отнесены к высотным в следующих случаях:
– работник находится на расстоянии менее 2 метров от неограждённых перепадов по высоте более 1,8 метра;
– высота защитного ограждения рабочего места составляет менее 1,1 метра;
– работы выполняются над машинами, механизмами, выступающими предметами, поверхностью жидкости или сыпучих материалов.
Новый подход основан на оценке профессиональных рисков. Даже если формально высота меньше 1,8 метра, но риск падения существует, работы могут быть отнесены к высотным. Акцент смещается с формального критерия на реальную опасность для работника.
Требования к лесам, подмостям и средствам подмащивания
Новые правила устанавливают чёткие требования к средствам подмащивания.
Леса, подмости и другие приспособления должны быть исправны и изготовлены по проектам или типовым схемам применения из руководств (инструкций) по эксплуатации изготовителя. Перед эксплуатацией и не реже одного раза в 10 дней их осматривает линейный руководитель, а результаты осмотра фиксируются в журнале.
Если средствами подмащивания не пользовались месяц и более, перед возобновлением работ требуется повторная приёмка. Леса высотой до 4 метров принимаются линейным руководителем, а леса выше 4 метров — комиссией с оформлением акта. После дождя, ветра, оттепели или землетрясения проводится внеплановый осмотр.
Для неинвентарных лесов установлены требования к ширине настила в зависимости от вида работ: для каменных работ — не менее 2 метров, для штукатурных — 1,5 метра, для малярных и монтажных — 1 метр. Порядок крепления определяется в конструкторской документации или проекте производства работ.
Установка и эксплуатация лесов должны исключать возможность их падения или смещения. Леса должны быть жёстко закреплены к устойчивым конструкциям здания или сооружения. Нагрузка на леса не должна превышать допустимых значений.
Работа с приставных лестниц
При работе с приставной лестницы на высоте более 1,8 метра необходимо применять средства защиты от падения (страховочные системы), прикреплённые к конструкции или к самой лестнице при условии её надёжного закрепления. Это важное уточнение, которое делает обязательным использование дополнительных средств безопасности даже при работе с лестниц.
Обучение и допуск работников
К работам на высоте допускаются только работники, прошедшие:
– обучение и инструктаж по охране труда при работе на высоте, включая использование средств индивидуальной защиты;
– стажировку на рабочем месте;
– проверку знаний требований охраны труда.
Запрещено привлекать к работам на высоте лиц моложе 18 лет.
Группы допуска работников остались трёхуровневыми:
– 1 группа — работники, выполняющие работы на высоте под непосредственным руководством;
– 2 группа — работники, выполняющие работы на высоте без верхолазных работ, а также назначаемые ответственными за проведение работ;
– 3 группа — специалисты, допускаемые к верхолазным работам, назначению ответственных и проведению инструктажей.
Обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ в дистанционном формате запрещено. В программу обучения необходимо включать практические занятия для отработки необходимых навыков. Присвоение групп проводится учебным центром.
Наряд-допуск
Работы на высоте от 1,8 метра требуют обязательного оформления наряда-допуска. Наряд-допуск необходим при выполнении работ с высоким риском падения работника с высоты. Исключения составляют случаи, когда работы выполняются на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 метра и более, а также при отсутствии других факторов риска.
Средства индивидуальной защиты
Работники должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты (каски, страховочные привязи, карабины, стропы). В качестве дежурных СИЗ допускается использовать только средства с индикатором срабатывания. Введены новые стандарты для страховочных привязей, стропов и карабинов с особым вниманием к материалам, устойчивым к агрессивным средам и экстремальным температурам.
Запреты на проведение работ
Пункт 45 Правил запрещает выполнение работ на высоте:
– на открытых участках при скорости ветра свыше 15 м/с;
– в условиях ограниченной видимости из-за погодных условий;
– при наличии гололёда на рабочей площадке либо обледенения оборудования и конструкций;
– если предстоит работать с конструкциями высокой парусности, а скорость ветра превышает 10 м/с.
Также запрещено перегружать средства подмащивания и находиться в люльке более двух работников одновременно.
Сроки действия документов
Приказ Минтруда России от 16.11.2020 № 782н продлён до 1 сентября 2031 года. Это означает, что работодателям необходимо руководствоваться актуализированными разъяснениями и риск-ориентированным подходом.
Ответственность за нарушения
За нарушение требований охраны труда при работе на высоте предусмотрена административная ответственность по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Размеры штрафов: на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей — от 2 000 до 5 000 рублей; на юридических лиц — от 50 000 до 80 000 рублей. За допуск к работе без обучения или без средств индивидуальной защиты — по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ: на должностных лиц — от 15 000 до 25 000 рублей; на юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей.
Рекомендации для работодателей
Чтобы соответствовать новым требованиям, работодателям необходимо:
– пересмотреть перечень работ на высоте и актуализировать локальные акты с учётом новых критериев;
– провести оценку профессиональных рисков падения на каждом рабочем месте;
– организовать обучение и проверку знаний работников по новым правилам с обязательной практической частью;
– обеспечить работников средствами индивидуальной защиты, соответствующими новым стандартам;
– внедрить систему регулярных осмотров средств подмащивания с фиксацией результатов в журнале;
– вести электронные журналы учёта работ на высоте с фиксацией всех этапов подготовки и выполнения.
