Если сотрудник не прошёл проверку знаний по электробезопасности, необходимую для выполнения его обязанностей, работодатель имеет право отстранить его от работы, перевести на другую должность или уволить.
Основанием для отстранения служит пункт 10 Правил № 796, который требует обязательной проверки знаний. Работодатель, руководствуясь статьёй 76 Трудового кодекса, отстраняет сотрудника от работы до устранения обстоятельств, ставших причиной отстранения.
Кроме того, на основании пункта 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса работодатель может уволить сотрудника, не прошедшего проверку знаний, в связи с несоответствием должности или выполняемой работе из-за недостаточной квалификации, подтверждённой результатами проверки.
