Нет, продолжать работу нельзя. Обнаружение неисправности перед сменой — это прямое основание для запрета на эксплуатацию оборудования до полного устранения неполадок.
Нормативная основа
Статья 215 Трудового кодекса РФ прямо обязывает работника: «незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов, … приостановить работу до их устранения»
Это означает, что обязанность остановиться лежит не на мастере, а на самом работнике — и только после устранения неисправности и получения разрешения от руководителя можно приступать к работе.
Типовые инструкции по охране труда различных отраслей закрепляют это единообразно: «При обнаружении перед началом работ (в ходе выполнения работ) неисправностей или отсутствия используемых оборудования, инструмента, … работник обязан незамедлительно сообщить об этом мастеру (бригадиру), … и не приступать к работе (приостановить работу) до их устранения»
Если обнаруженная неисправность создаёт опасность для жизни и здоровья самого работника, он имеет право отказаться от выполнения работ до устранения такой опасности.
Что должен сделать мастер при обнаружении неисправности
Обнаружив неисправность, мастер обязан:
- Запретить эксплуатацию оборудования. На неисправное оборудование вывешивается табличка, указывающая, что работать на нём не разрешается. Оборудование должно быть отключено (обесточено, выключен привод и т.п.).
- Организовать устранение неисправности. Мастер должен оценить характер неисправности и принять меры по её устранению — либо силами ремонтной службы, либо через вызов специалистов.
- Разрешить работу только после устранения неисправности. Работник может приступить к работе только с разрешения мастера после устранения всех недостатков.
Что должен сделать работник
Обнаружив неисправность, работник обязан:
- Немедленно сообщить мастеру о выявленной неисправности.
- Не приступать к работе до устранения неисправности и получения разрешения мастера.
Исключения: когда всё же можно продолжать работу
Исключений из этого правила практически нет. Даже если неисправность кажется незначительной, работать на неисправном оборудовании запрещено. Эксплуатация неисправного оборудования или оборудования с неисправными устройствами безопасности не допускается.
Единственное исключение: если неисправность не влияет на безопасность и может быть устранена в процессе работы (например, мелкая регулировка), но и в этом случае решение принимает мастер, а не работник самостоятельно.
Ответственность
Если работник продолжит работу на заведомо неисправном оборудовании, он нарушает требования охраны труда, что может повлечь дисциплинарную, а в случае тяжких последствий — и уголовную ответственность. Если мастер, зная о неисправности, разрешит работу, ответственность ляжет на него как на должностное лицо.
Обнаружение неисправности перед сменой — это стоп-сигнал. Работник обязан сообщить мастеру и не приступать к работе. Мастер обязан запретить эксплуатацию, организовать устранение неисправности и разрешить работу только после полного устранения неполадок. Работа на неисправном оборудовании запрещена законодательно и влечёт ответственность для обеих сторон.
