Нет, повторно обучать работника при переводе нужно не всегда. С 31 августа 2026 года вступают в силу поправки, которые в большинстве случаев отменяют эту обязанность.
Что изменилось с 31 августа 2026 года
Постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 внесены изменения в Правила обучения по охране труда (Постановление № 2464). Срок действия правил продлён до 1 сентября 2032 года.
Ключевое нововведение: повторно проводить вводный инструктаж, обучать и проверять знания по охране труда не нужно в следующих случаях:
- при переводе сотрудника на другую работу или должность;
- при переименовании рабочего места или структурного подразделения;
- при оформлении внутреннего совместительства.
При каком условии это правило действует
Освобождение от повторного обучения работает при одновременном сохранении всех перечисленных условий:
- условия труда работника;
- идентифицированные ранее источники опасности;
- уровни профессиональных рисков;
- характер выполняемой работы.
То есть если при переводе изменились условия труда, появились новые опасности или изменился характер работы — повторное обучение и проверка знаний обязательны.
Что меняется для работников повышенной опасности
Для работников, впервые начавших трудовую деятельность и допущенных к выполнению работ повышенной опасности, устанавливается более частое проведение повторного инструктажа — не реже одного раза в 3 месяца в течение первого года работы. Ранее такой инструктаж требовалось проводить всем работникам минимум один раз в 6 месяцев.
Что делать работодателю
- Проверьте, сохраняются ли условия труда, источники опасности и характер работы при переводе.
- Если сохраняются — повторное обучение и проверка знаний не требуются.
- Если меняются — организуйте обучение в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после перевода.
- Для впервые трудоустроенных на работы повышенной опасности — проводите повторный инструктаж не реже 1 раза в 3 месяца в течение первого года.
| Ситуация | Нужно ли повторное обучение? |
| Перевод при сохранении условий труда, опасностей и характера работы | Нет |
| Перевод с изменением условий труда, опасностей или характера работы | Да, в течение 60 дней |
| Впервые трудоустроенный на работы повышенной опасности | Повторный инструктаж не реже 1 раза в 3 месяца |
Документ: Постановление Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 вступает в силу с 31 августа 2026 года.
