Росстат утвердил новую форму № 1-Т «Условия труда» и инструкцию по её заполнению приказом от 31 июля 2024 года № 338. Документ вступил в силу с 31 июля 2024 года.
Первичные статистические данные по форме федерального статистического наблюдения № 1-Т «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда» предоставляют юридические лица, за исключением субъектов малого предпринимательства, основной вид деятельности которых относится к следующим разделам ОКВЭД2:
– сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство (раздел А);
– добыча полезных ископаемых (раздел В);
– обрабатывающие производства (раздел С);
– обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха (раздел D);
– водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений (раздел E);
– строительство (раздел F);
– транспортировка и хранение (раздел H);
– деятельность в области информации и связи (раздел J).
Отчёт по форме № 1-Т «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда» за 2024 год, как и ранее, необходимо предоставить в Росстат в электронном виде в срок с 1-го рабочего дня по 21 января 2025 года.
Форма отчёта отличается от той, которая использовалась для предоставления сведений за 2023 год. Существенные изменения коснулись только инструкции по заполнению отчёта. В частности, в неё был включён перечень нормативных правовых актов, которыми следует руководствоваться при подготовке сведений для заполнения формы:
Для заполнения раздела 1 необходимо руководствоваться:
– Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
– постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. № 2571 «Об особенностях применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области»;
– Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. № 163;
– Перечнем производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, утвержденным приказом Минтруда России от 18 июля 2019 г. № 512н;
– приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» (зарегистрирован Минюстом России 21 марта 2014 г., регистрационный № 31689).
Важно отметить, что приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н действовал до 1 сентября 2024 г., а с 1 сентября 2024 г. вступил в силу приказ Минтруда России от 21 ноября 2023 г. № 817н.
