В обязанности работодателя входит:
Разработка норм выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) и средств для смывания загрязнений на основе Единых типовых норм, результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков. При этом необходимо учитывать мнение профсоюза или иного представительного органа работников, если он существует.
Создание локального нормативного акта, который определяет порядок обеспечения работников СИЗ, а также обязанности и ответственность должностных лиц.
Информирование работников о том, какие средства индивидуальной защиты им полагаются и как их хранить.
Проведение обучения и инструктажей, в ходе которых сотрудники должны ознакомиться с правилами эксплуатации СИЗ, научиться проверять их исправность и работоспособность.
Организация учёта и контроля за выдачей и возвратом СИЗ, их хранением и использованием.
Запрет на допуск работников к работе без средств индивидуальной защиты или с неисправными или загрязнёнными средствами.
Контроль за правильным использованием СИЗ работниками.
Обеспечение ухода за средствами индивидуальной защиты (стирка, дезинфекция, ремонт и т.д.), а также своевременный приём и вывод их из эксплуатации.
Права работодателя:
Работодатель имеет право устанавливать нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) и вести их учёт с помощью информационных систем. Также он может использовать автоматизированные системы выдачи СИЗ, такие как вендинговое оборудование и дозаторы. В некоторых случаях работодатель может заменить несколько видов СИЗ на один, который обеспечивает аналогичный или более высокий уровень защиты.
Обязанности работников:
Работники обязаны использовать СИЗ строго по назначению и в соответствии с правилами эксплуатации. Перед началом работы они должны проверять СИЗ на исправность и комплектность. В случае обнаружения дефектов, загрязнений или утраты СИЗ необходимо немедленно сообщить об этом работодателю. Также работники должны сообщать о любых изменениях антропометрических данных, которые могут повлиять на подбор СИЗ. По истечении срока эксплуатации, срока годности или при увольнении работники должны своевременно возвращать СИЗ.
Хотите быть всегда в курсе событий?
Подписывайтесь на наш Telegram-канал: https://t.me/prombeznews
