В Трудовой кодекс Российской Федерации были внесены изменения, которые позволяют ГИТ осуществлять контроль за соблюдением организациями, проводящими СОУТ, обязательных требований, установленных законодательством о специальной оценке условий труда. Соответствующий Федеральный закон № 541-ФЗ был опубликован на портале правовой информации 28 декабря 2024 года.
Изменения коснулись части второй статьи 353 ТК РФ. В неё были добавлены следующие слова: «а также соблюдение организациями, проводящими специальную оценку условий труда, обязательных требований, установленных законодательством о специальной оценке условий труда».
Закон вступит в силу 1 марта 2025 года.
Таким образом, с 1 марта 2025 года ГИТ сможет проводить внеплановые проверки организаций, проводящих СОУТ, по согласованию с прокуратурой. Это может произойти, например, в случае поступления жалоб от работодателей.
К 1 июля 2025 года ГИТ определит категории риска для организаций, проводящих СОУТ, на 2026 год.
С 1 января 2026 года ГИТ будет проводить плановые проверки организаций, проводящих СОУТ, если их деятельность будет отнесена к высокой категории риска. В противном случае организации будут считаться отнесёнными к низкой категории риска и не будут подлежать плановым проверкам.
