Приняты поправки в Трудовой кодекс во втором и третьем чтениях. Основные изменения:
Что НЕ примут
Электронные инструктажи с электронной подписью не будут введены. Охрана труда останется в бумажной форме.
Что примут
Сверхурочная работа
Максимальный лимит — 120 часов в год. Работодатели смогут увеличить его до 240 часов через коллективный договор или отраслевое соглашение.
Особые условия
— При вредных условиях 3.3 и 3.4 переработка не должна превышать 120 часов.
— Для пенсионеров, предпенсионеров и работников с вредными условиями 3.1 и 3.2 переработка свыше 120 часов возможна только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.
Оплата
За часы переработки с 121-го оплата составит минимум в двойном размере.
Новая норма вступит в силу с 1 сентября 2026 года.
