На общественное рассмотрение представлен проект, который предусматривает переиздание Перечня индикаторов риска нарушения трудового законодательства. Этот документ заменит действующий Перечень, утверждённый приказом Минтруда России от 30.11.2021 № 838н. При этом все текущие индикаторы риска будут сохранены.
Кроме того, в обновлённый перечень планируется включить индикатор, сигнализирующий о возможной подмене трудовых отношений. Этот индикатор будет активироваться, если 10 или более самозанятых, ранее работавших на одного работодателя, продолжают оказывать ему услуги, даже после перехода в другую организацию. Введение такого индикатора направлено на выявление случаев, когда заказчик продолжает извлекать выгоду от услуг уволившихся самозанятых, что может свидетельствовать о подмене трудовых отношений.
