Июль 2026 года стал месяцем, когда вступили в силу или были официально утверждены сразу несколько ключевых документов, меняющих правила игры в промышленной безопасности и охране труда. Часть изменений уже действует, другие вступают в силу с 31 августа и 1 сентября 2026 года. Ниже — основные изменения и готовые решения для специалистов.
Изменения в области промышленной безопасности
1. Утверждён новый проверочный лист Ростехнадзора (вступил в силу 18 июля 2026 года)
Приказом Ростехнадзора от 25 июня 2026 года № 153 (зарегистрирован в Минюсте 7 июля 2026 года) утверждена новая форма проверочного листа для плановых выездных проверок в области промышленной безопасности. Документ заменил приказ № 23 от 2022 года.
Что проверяют инспекторы по новому чек-листу:
– укомплектованность штата и соответствие работников квалификационным требованиям;
– наличие медицинских противопоказаний к работе на опасных объектах;
– проведение подготовки, аттестации и дополнительного профессионального образования работников в области промышленной безопасности (не реже 1 раза в 5 лет);
– обучение персонала действиям в случае аварии;
– организацию производственного контроля;
– функционирование системы управления промышленной безопасностью (СУПБ);
– наличие планов локализации и ликвидации аварий (ПЛА);
– готовность аварийно-спасательных формирований.
Готовое решение: провести внутреннюю самопроверку по 43 контрольным вопросам нового чек-листа. Особое внимание уделить документации по СУПБ, производственному контролю и ПЛА. Проверить актуальность аттестации персонала (не реже 1 раза в 5 лет).
2. Утверждено Руководство по оформлению паспортов взрывобезопасности для объектов хранения растительного сырья
Приказом Ростехнадзора от 16 июля 2026 года № 247 утверждено руководство по безопасности «Рекомендации по оформлению технического паспорта взрывобезопасности взрывопожароопасных производственных объектов хранения и переработки растительного сырья».
Готовое решение: организациям, эксплуатирующим объекты хранения и переработки растительного сырья (элеваторы, зернохранилища, маслоэкстракционные заводы), необходимо изучить новые рекомендации и привести технические паспорта взрывобезопасности в соответствие с утверждёнными требованиями.
3. Новые правила для объектов хранения растительного сырья — с 1 сентября 2026 года
С 1 сентября 2026 года вступают в силу обновлённые Федеральные нормы и правила «Правила безопасности взрывопожароопасных производственных объектов хранения и переработки растительного сырья» (приказ Ростехнадзора от 23 апреля 2026 года № 137, зарегистрирован в Минюсте 2 июня 2026 года).
Ключевое изменение: новые правила не предусматривают аттестацию ответственных работников в области промышленной безопасности. Прежние правила утратят силу.
Готовое решение: организациям, эксплуатирующим взрывопожароопасные объекты хранения и переработки растительного сырья, изучить новые ФНП и привести локальные документы в соответствие с ними до 1 сентября 2026 года. Пересмотреть подход к аттестации ответственных работников — она теперь не требуется.
4. Ростехнадзор планирует новый индикатор риска для горнодобывающих предприятий
Ростехнадзор опубликовал проект приказа о дополнении перечня индикаторов риска новым показателем: отсутствие у юридического лица, эксплуатирующего ОПО, связанный с пользованием недрами, согласованных планов и схем развития горных работ на текущий год. Общественное обсуждение проекта продлилось до 17 июля 2026 года.
Готовое решение: горнодобывающим предприятиям проверить наличие и актуальность согласованных планов и схем развития горных работ на 2026 год. При отсутствии — срочно согласовать, чтобы не стать объектом внеплановой проверки при срабатывании индикатора риска.
Изменения в области охраны труда
5. Уточнены правила обучения по охране труда и продлён срок действия — с 31 августа 2026 года
Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2026 года № 805 скорректирован порядок обучения по охране труда и проверки знания требований.
Что меняется с 31 августа 2026 года:
Первое. Повторное проведение вводного инструктажа, обучения и проверки знаний не требуется при:
– переводе сотрудника на другую работу или должность;
– переименовании рабочего места или структурного подразделения;
– оформлении внутреннего совместительства — при условии, что не изменились условия труда, идентифицированные ранее источники опасности и характер работы.
Второе. Для работников, впервые трудоустроившихся и допущенных к работам повышенной опасности, повторный инструктаж по охране труда нужно проводить не реже 1 раза в 3 месяца в течение первого года работы (сейчас — не реже 1 раза в 6 месяцев для всех).
Третье. Срок действия Правил обучения (Постановление № 2464) продлён до 1 сентября 2032 года (вместо 1 сентября 2026 года).
Готовое решение: до 31 августа 2026 года актуализировать локальные акты по обучению (Положение об обучении, программы инструктажей) с учётом новых правил. Пересмотреть графики повторных инструктажей для впервые трудоустроенных на работах повышенной опасности — перейти на периодичность 1 раз в 3 месяца в течение первого года.
6. Минтруд расширит список организаций для упрощённой СОУТ (проект)
Минтруд опубликовал проект приказа, согласно которому упрощённый порядок проведения СОУТ распространят на малые и микропредприятия с отдельными видами деятельности. Вступление в силу — 1 марта 2027 года в случае принятия проекта.
Новые виды деятельности, которые планируют включить:
– производство полуфабрикатов;
– пошив и вязание по индивидуальному заказу;
– оптовая торговля легковыми автомобилями, кормами и семенами;
– розничная торговля фруктами, овощами, растительными маслами.
Готовое решение: малым и микропредприятиям, осуществляющим указанные виды деятельности, отслеживать статус проекта приказа Минтруда и готовиться к переходу на упрощённый порядок СОУТ с 1 марта 2027 года.
7. Минтруд предлагает усилить госконтроль за услугами в сфере охраны труда (проект)
Минтруд предложил внести изменения в статью 353 Трудового кодекса, расширив сферу федерального контроля за услугами по охране труда. Речь идёт о работодателях с численностью штата до 50 человек, когда вместо службы охраны труда привлекаются аккредитованные организации или индивидуальные предприниматели. Новый закон вступит в силу с 1 марта 2027 года.
Готовое решение: организациям, привлекающим сторонних специалистов по охране труда (аутсорсинг), и самим организациям-исполнителям готовиться к усилению контроля со стороны Роструда. Проверить соответствие требованиям Постановления Правительства № 2334.
8. Минздрав может сохранить бумажные медкнижки после 1 сентября 2026 года
Опубликован проект приказа Минздрава, согласно которому оформлять медицинские книжки в бумажном виде можно будет и после 1 сентября 2026 года. Ранее ведомство планировало полный переход на электронный формат. В случае принятия проекта у работников сохранится возможность выбора между бумажным и цифровым документом.
Готовое решение: не спешить с полным отказом от бумажных медкнижек. Отслеживать статус проекта приказа Минздрава. До его принятия сохранять возможность выдачи как бумажных, так и электронных медкнижек по выбору работника.
9. Минтруд сокращает список запрещённых профессий для женщин (проект)
Минтруд предложил изменить список производств и профессий, где ранее был запрет на работу женщин. В новом проекте приказа предлагается разрешить женщинам управлять самоходными машинами на открытых горных разработках, а также выполнять работы на поверхности шахт, рудников и резервов.
Готовое решение: кадровым службам горнодобывающих предприятий отслеживать принятие проекта приказа Минтруда и готовиться к возможному расширению перечня должностей, доступных для женщин.
Изменения в области экологии и безопасности продукции
10. Продлены антисанкционные послабления для подтверждения безопасности продукции до 1 сентября 2027 года
Правительство продлило действие временных антисанкционных послаблений для импортёров и производителей до 1 сентября 2027 года. Сохраняются упрощённые схемы декларирования, отсрочка по нанесению маркировки и возможность использовать документы о соответствии третьих лиц.
Готовое решение: производителям и импортёрам, использующим упрощённые схемы подтверждения соответствия, проверить срок действия своих документов и при необходимости продлить их с учётом новых сроков.
Что делать прямо сейчас
1. Провести самопроверку по новому чек-листу Ростехнадзора (приказ № 153). Особое внимание — аттестации персонала (не реже 1 раза в 5 лет) и документации по СУПБ и ПЛА.
2. Актуализировать локальные акты по обучению ОТ до 31 августа 2026 года. Учесть, что повторное обучение не требуется при переводе, переименовании должности и внутреннем совместительстве (при сохранении условий труда). Для новичков на работах повышенной опасности — перейти на повторный инструктаж 1 раз в 3 месяца.
3. Организациям хранения и переработки растительного сырья — изучить новые ФНП (приказ № 137) и привести документацию в соответствие до 1 сентября 2026 года.
4. Горнодобывающим предприятиям — проверить наличие согласованных планов и схем развития горных работ на 2026 год (новый индикатор риска).
5. Отслеживать статус проектов по упрощённой СОУТ для малых предприятий, по медкнижкам и по изменению списка запрещённых профессий для женщин.
