Для допуска работника к работе с взрывчатыми веществами после месячного перерыва необходимо выполнить следующие шаги:
1. Проверить актуальность квалификации и документов. Убедитесь, что у сотрудника есть действующая Единая книжка взрывника с записью о праве выполнять соответствующие работы.
2. Ознакомить работника под подпись с новыми взрывчатыми материалами, аппаратурой и оборудованием, которые появились в организации за время его отсутствия, а также с актуальными требованиями безопасности:
– правилами;
– инструкциями;
– изменениями в нормативных актах.
3. Проверить состояние здоровья. Убедитесь, что у работника нет медицинских противопоказаний для работы с взрывчатыми веществами. Это может потребовать прохождения медицинского осмотра или предоставления актуальной медицинской справки.
Если перерыв в работе превышает 60 календарных дней, необходимо провести внеплановый инструктаж для работника, как указано в пункте 16 Правил обучения по охране труда № 2464.
