Июнь 2026 года принёс несколько значимых изменений в сфере промышленной безопасности, охраны труда и пожарной безопасности. Часть нововведений уже вступила в силу, другие — запланированы на 1 сентября 2026 года и 1 марта 2027 года. Ниже — основные изменения и готовые решения для специалистов.
Изменения в области промышленной безопасности
1. Принято постановление о новых полномочиях Ростехнадзора (Постановление Правительства РФ от 26 июня 2026 года № 790)
29 июня 2026 года Правительство РФ приняло постановление, которым вносятся изменения в Положение о Ростехнадзоре.
Суть изменений. С 1 марта 2027 года Ростехнадзор наделяется новыми полномочиями:
– ведение государственного реестра саморегулируемых организаций в области проверки готовности сварочного производства;
– осуществление федерального государственного надзора за деятельностью таких СРО;
– утверждение девяти нормативных правовых актов по вопросам проверки готовности к выполнению сварочных работ на ОПО.
Кроме того, с 1 сентября 2026 года Положение о Ростехнадзоре дополняется полномочием по утверждению перечня работ на объектах I и II классов опасности, для которых запрещено привлекать работников через частные агентства занятости (аутстаффинг).
Готовое решение. Организациям, использующим сварочные работы на опасных производственных объектах, необходимо подготовиться к переходу на новые правила проверки готовности сварочного производства, которые вступят в силу с 1 марта 2027 года. Следите за публикацией нормативных актов, которые Ростехнадзор утвердит в рамках новых полномочий.
2. Актуализированы правила безопасности для объектов хранения растительного сырья (Приказ Ростехнадзора от 23 апреля 2026 года № 137, зарегистрирован в Минюсте 2 июня 2026 года)
С 1 сентября 2026 года вводятся в действие обновлённые федеральные нормы и правила «Правила безопасности взрывопожароопасных производственных объектов хранения и переработки растительного сырья».
Ключевое изменение. Новые правила не предусматривают аттестацию ответственных работников в области промышленной безопасности. Это важное послабление для организаций, занятых в переработке и хранении растительного сырья.
Готовое решение. Организациям, эксплуатирующим взрывопожароопасные объекты хранения и переработки растительного сырья, необходимо изучить новые ФНП и привести локальные документы в соответствие с ними до 1 сентября 2026 года. При этом можно пересмотреть подход к аттестации ответственных работников — она теперь не требуется.
3. Разработаны руководства по безопасности при использовании атомной энергии
Ростехнадзор утвердил несколько руководств по безопасности в сфере использования атомной энергии:
– Рекомендации по оформлению и проведению процедуры передачи радиоактивных веществ, отдельных ядерных материалов и радиоактивных отходов (РБ-077-26) — утверждено приказом от 8 июня 2026 года № 200;
– Рекомендации по проведению инвентаризации радиоактивных веществ, отдельных ядерных материалов и радиоактивных отходов в организации (РБ-071-26) — утверждено приказом от 9 июня 2026 года № 207;
– Рекомендации по порядку проведения анализа уязвимости ядерного объекта (РБ-156-26) — утверждено приказом от 10 июня 2026 года № 208.
Кроме того, приказом Ростехнадзора от 16 июня 2026 года № 210 внесены изменения в руководство РБ-115-24.
Также Ростехнадзор разработал рекомендации по методологии и процедурам обоснования применимости концепции «течь перед разрушением» для контура теплоносителя реактора (приказ от 9 июня 2026 года № 206).
Готовое решение. Организациям, работающим с ядерными материалами и радиоактивными веществами, необходимо ознакомиться с новыми руководствами и внедрить их требования в свои процессы: процедуры передачи, инвентаризации, анализа уязвимости и физической защиты.
4. Утверждён технический регламент о безопасности химической продукции (Постановление Правительства РФ от 3 июня 2026 года № 688)
Постановлением Правительства РФ от 3 июня 2026 года № 688 утверждён технический регламент о безопасности химической продукции.
Готовое решение. Производителям и поставщикам химической продукции необходимо изучить новый технический регламент и подготовиться к его применению.
Изменения в области охраны труда
1. Утверждены новые санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда (Постановление Главного санитарного врача России от 2 июня 2026 года № 15)
2 июня 2026 года утверждены новые санитарные правила СП 2.2.4285-26 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда».
С 1 сентября 2026 года они вступают в силу и заменяют правила 2020 года.
Что меняется. Документ содержит положения по следующим направлениям:
– производственный контроль за условиями труда;
– профилактические мероприятия;
– производственные здания, помещения и технологические процессы;
– условия труда женщин;
– санитарно-бытовые помещения.
Особое внимание уделено 27 видам деятельности с наиболее вредными условиями: добыча и обогащение полезных ископаемых, металлургия, химическое производство, сварочные и окрасочные работы, производство строительных материалов и другие.
В отдельном приложении указаны все физические, химические и биологические факторы производственной среды, а также производственные процессы, обладающие канцерогенными свойствами. При их наличии работодатели обязаны предусматривать комплекс профилактических мероприятий, включая технологические, технические и организационные решения, организацию лечебно-профилактического питания и применение СИЗ.
Готовое решение. Работодателям необходимо до 1 сентября 2026 года:
– изучить новые санитарные правила;
– пересмотреть программы производственного контроля;
– актуализировать мероприятия по профилактике вредного воздействия на работников;
– привести санитарно-бытовые помещения в соответствие с новыми требованиями.
2. Объявлены Всероссийские конкурсы в области охраны труда (Приказ Минтруда России от 5 июня 2026 года № 244)
Приказом Минтруда России от 5 июня 2026 года № 244 объявлены шесть Всероссийских конкурсов в области охраны труда. Приём заявок осуществляется с 9 июня по 9 июля 2026 года на официальной странице Минтруда России vkot.mintrud.gov.ru.
Готовое решение. Организациям и специалистам, имеющим достижения в области охраны труда, рекомендуется подать заявки на участие в конкурсах.
3. Законопроект об особом статусе уполномоченных по охране труда
В Госдуму внесён законопроект, предлагающий распространить особую защиту (увольнение только с предварительного согласия вышестоящего профсоюзного органа) на уполномоченных профсоюза по охране труда и профсоюзных инспекторов труда.
Готовое решение. Профсоюзным организациям и работодателям следует учитывать возможное изменение статуса уполномоченных по охране труда при планировании кадровых решений.
4. Законопроект о контроле за услугами по охране труда
Минтруд предлагает новую редакцию части второй статьи 353 ТК РФ, которая приведёт полномочия Роструда в соответствие с Федеральным законом № 248-ФЗ.
Готовое решение. Организациям, оказывающим услуги в области охраны труда, следует подготовиться к усилению контроля со стороны Роструда.
Изменения в области пожарной безопасности
1. Вступили в силу новые своды правил
С 1 июня 2026 года вступил в силу новый СП 3.13130.2026 «Системы противопожарной защиты. Система оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре. Требования пожарной безопасности», утверждённый приказом МЧС России от 26 февраля 2026 года.
С 29 июня 2026 года вступает в силу СП 6.13130.2025 «Система обеспечения пожарной безопасности объекта защиты. Электроустановки низковольтные. Требования пожарной безопасности».
Готовое решение. Организациям необходимо привести системы оповещения и управления эвакуацией, а также низковольтные электроустановки в соответствие с новыми сводами правил.
2. Введены новые требования к громкости оповещения о пожаре
Новые правила устанавливают требования к громкости оповещения в зависимости от уровня шума в помещении. Например, в заводских цехах с уровнем шума 85 децибел громкость оповещения должна быть не ниже 105 децибел.
Готовое решение. Проверить уровень звука систем оповещения на соответствие новым требованиям, при необходимости провести донастройку или замену оборудования.
Прочие изменения
1. Новые правила сверхурочной работы
Согласно новым правилам, продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно увеличить с 120 до 240 часов в год, если это зафиксировано в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
Готовое решение. Работодателям, планирующим увеличить лимит сверхурочных, необходимо внести соответствующие изменения в коллективный договор или отраслевое соглашение.
2. Расширен перечень категорий работников, имеющих преимущественное право остаться при сокращении
Федеральным законом от 25.04.2026 № 108-ФЗ внесены изменения в статью 179 ТК РФ, расширяющие перечень категорий работников, имеющих преимущественное право остаться на работе при сокращении.
Готовое решение. Кадровым службам необходимо учитывать расширенный перечень льготных категорий при планировании сокращений штата.
Июнь 2026 года принёс ряд изменений, вступающих в силу в разные сроки. Наиболее значимые:
– С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые санитарные правила к условиям труда (СП 2.2.4285-26) и обновлённые ФНП для объектов хранения растительного сырья.
– С 1 марта 2027 года Ростехнадзор получает новые полномочия по контролю за сварочным производством и СРО.
– В июне вступили в силу новые своды правил по пожарной безопасности (СП 3.13130.2026 и СП 6.13130.2025).
– Увеличен возможный лимит сверхурочной работы до 240 часов в год при наличии коллективного договора.
Рекомендуется начать подготовку к сентябрьским изменениям уже сейчас: изучить новые санитарные правила и ФНП, актуализировать локальные документы и провести необходимые организационные мероприятия.
