Карта производственных рисков предприятия — это сводный документ, в котором для каждой профессии или рабочего места фиксируются выявленные опасности, оценивается вероятность их возникновения и тяжесть возможных последствий, а затем определяются меры по снижению этих рисков до приемлемого уровня. Это обязательный элемент системы управления охраной труда (СУОТ).
Важно понимать разницу между СОУТ и ОПР: СОУТ оценивает фактическое состояние условий труда на рабочем месте и присваивает класс вредности, а ОПР анализирует вероятность наступления неблагоприятных событий при выполнении работ и позволяет прогнозировать риски до начала выполнения новых видов работ.
Нормативная база 2026 года
Основные документы, регулирующие оценку профессиональных рисков в 2026 году:
Трудовой кодекс РФ (ст. 214 и 218): Закрепляет обязанность работодателя организовать управление профессиональными рисками
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н: Содержит примерный перечень опасностей и мер по управлению ими (28 категорий опасностей)
Приказ Минтруда России от 28.12.2021 № 926: Утверждает Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков
Приказ Минтруда России от 31.01.2022 № 36: Содержит классификацию и описание источников вреда
Структура карты оценки профессиональных рисков
Унифицированной формы карты законом не установлено — организация разрабатывает её самостоятельно. Однако карта должна содержать определённые обязательные сведения.
Примерная структура карты:
| № | Поле | Описание |
| 1 | Профессия/должность | Наименование должности работника |
| 2 | Структурное подразделение | Цех, участок, отдел |
| 3 | Производственные процессы | Виды и содержание выполняемых работ |
| 4 | Возможные источники опасности | Что может причинить вред |
| 5 | Код опасности | По приказу № 776н |
| 6 | Оценка вероятности | От 1 до 5 (невероятен — высоко вероятен) |
| 7 | Оценка тяжести последствий | Умеренная, средняя, крайняя |
| 8 | Уровень риска | Низкий / средний / высокий |
| 9 | План мероприятий по снижению риска | Конкретные меры |
| 10 | Уровень риска после мероприятий | Остаточный риск |
Карта утверждается руководителем организации, подписывается составителем, а работники ознакамливаются с ней под подпись.
Пошаговый алгоритм составления карты рисков
Шаг 1. Сформируйте комиссию по оценке рисков
Работодатель издаёт приказ о создании комиссии. В её состав включаются специалист по охране труда, руководители структурных подразделений, представители профсоюза (при наличии) и непосредственно работники.
Шаг 2. Идентифицируйте опасности на рабочих местах
Выявите все потенциальные источники вреда для здоровья и жизни работника. Используйте примерный перечень опасностей из приложения № 1 к приказу Минтруда № 776н. Всего установлено **28 категорий опасностей**: механические, электрические, химические, биологические, психофизиологические и другие.
Шаг 3. Оцените уровень рисков
Оцените два параметра по каждой опасности:
– Вероятность наступления опасного события (от 1 — невероятен до 5 — высоко вероятен)
– Тяжесть возможных последствий (умеренная, средняя, крайняя)
Шаг 4. Разработайте меры по снижению рисков
Для каждого выявленного риска разработайте конкретные мероприятия. Меры делятся на три типа:
– Устранение (ликвидация) — полное исключение опасности
– Ограничение— снижение воздействия
– Минимизация — снижение вероятности или тяжести
Шаг 5. Оформите карту и утвердите у руководителя
Карта подписывается составителем и утверждается руководителем организации.
Шаг 6. Ознакомьте работников
Все работники, занимающие должности, указанные в карте, должны быть ознакомлены с ней под подпись.
Пример заполнения карты рисков (для офисного работника)
Карта № 13/09-23 оценки уровня профессиональных рисков
| Поле | Значение |
| Организация | ООО «Бета» |
| Профессия (должность) | Юрист |
| Структурное подразделение | Юридический отдел |
| Используемое оборудование | Персональный компьютер, принтер, шредер |
| № | Идентифицированная опасность | Вероятность (1-5) | Тяжесть (1-5) | Уровень риска | Меры по снижению риска |
| 1 | Падение при поскальзывании на мокром полу | 2 | 3 | Умеренный | Поддержание напольных покрытий, использование противоскользящих материалов, таблички «ВНИМАНИЕ! МОКРЫЙ ПОЛ» |
| 2 | Падение груза со стеллажа | 2 | 3 | Умеренный | Размещение тяжёлых предметов на нижних полках |
| 3 | Порез канцелярским ножом или ножницами | 3 | 3 | Умеренный | Работа ножом «от себя», наличие аптечки в шаговой доступности |
Часто задаваемые вопросы
Вопрос: Нужно ли составлять карту для каждой должности или можно на группу одинаковых должностей?
Карты можно составлять на группу однотипных рабочих мест, если условия работы и риски для сотрудников этих должностей полностью идентичны. Если же условия различаются, карты составляются отдельно для каждого рабочего места.
Вопрос: Как часто нужно обновлять карты оценки рисков?
Чёткой периодичности законом не установлено. Актуализацию необходимо проводить: при вводе нового оборудования или изменении технологического процесса; при изменении нормативных требований; после несчастного случая; при изменении результатов СОУТ; не реже одного раза в 3–5 лет.
Вопрос: Что грозит за отсутствие карт оценки рисков?
Отсутствие оценки профессиональных рисков влечёт административную ответственность по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Штраф для должностных лиц и ИП — от 2 000 до 5 000 рублей, для юридических лиц — от 50 000 до 80 000 рублей.
Вопрос: Чем отличается карта оценки рисков от карты СОУТ?
Карта СОУТ фиксирует фактически измеренные вредные факторы на рабочем месте (шум, освещённость, химические вещества и т.д.) и присваивает класс условий труда. Карта оценки профессиональных рисков анализирует вероятность наступления неблагоприятных событий при выполнении работ и позволяет прогнозировать риски до начала выполнения новых работ.
Карта производственных рисков предприятия — это документ, который разрабатывается на каждую должность или рабочее место. Она включает идентификацию опасностей, оценку вероятности и тяжести последствий, а также план мероприятий по снижению рисков. Карта утверждается руководителем, а работники знакомятся с ней под подпись. Отсутствие карт влечёт административную ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ.
