Да, дистанционное обучение работников допускается, но с 31 августа 2026 года вступили в силу важные ограничения. Теперь дистанционно можно изучать только теорию, а все практические занятия должны проводиться исключительно очно.
Что изменилось в 2026 году
С 31 августа 2026 года действует обновлённое Постановление Правительства РФ № 805, которое внесло правки в Порядок обучения по охране труда (Постановление № 2464). Главное новшество — усиление практической составляющей и чёткое разделение форматов обучения.
Что можно проводить дистанционно
В онлайн-формате допускается изучение теоретической части учебной программы. Это касается лекций, презентаций, видеоуроков и работы с нормативными документами. Обучение может проходить как на базе учебного центра, так и силами самой организации.
Важное условие: даже онлайн-обучение должно проводиться с отрывом от производства. Работник может находиться на рабочем месте, но не должен выполнять свои должностные обязанности во время учёбы.
Что категорически запрещено проводить онлайн
С 31 августа 2026 года запрещено дистанционное проведение:
- Практических занятий по оказанию первой помощи пострадавшим;
- Обучения использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ);
- Практических занятий на учебно-тренировочных полигонах и тренажёрах.
Эти навыки должны отрабатываться только в очном формате под руководством инструктора.
Особенности для разных видов обучения
Для охраны труда: дистанционный формат разрешён для теории. Практика (первая помощь, СИЗ, тренажёры) — только очно.
Для промышленной безопасности: курсы повышения квалификации (например, по основам промышленной безопасности А.1) часто проводятся дистанционно. Однако аттестация в Ростехнадзоре с 1 января 2026 года проходит в форме онлайн-тестирования с обязательной биометрической идентификацией через Госуслуги. Это значит, что физическое присутствие в учебном центре не требуется, но личность сдающего подтверждается биометрией.
Как организовать дистанционное обучение
- Разработайте программу, чётко разделив теоретическую и практическую части.
- Для теории используйте электронные курсы, вебинары, видео и тестирование.
- Для практики организуйте очные занятия на полигоне или в учебном классе с использованием тренажёров и манекенов.
- Ведите учёт в ЕИСОТ и оформляйте протоколы проверки знаний в установленном порядке.
Дистанционное обучение — это законный и удобный инструмент, но только для теоретической подготовки. Практические навыки, от которых напрямую зависит безопасность работника, должны отрабатываться очно.
