В 2026 году обучение первой помощи перестало быть формальной процедурой. Законодательство требует, чтобы сотрудники не просто прослушали лекцию, а действительно умели выполнять спасательные действия. Постановление Правительства РФ № 2464 установило жесткое правило: практика должна составлять минимум 50% учебного времени. Из 8 часов обучения минимум 4 часа — работа руками с тренажерами. Теоретическая лекция без манекенов больше не считается обучением.
Кто обязан проходить обучение
Согласно статье 214 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан организовать обучение первой помощи для работников. При этом закон не требует обучать всех без исключения. Категории работников, для которых обучение обязательно, перечислены в пункте 33 Порядка обучения по охране труда.
Обучение обязательно для следующих категорий:
– работников рабочих профессий;
– водителей и иных работников, непосредственно управляющих транспортным средством;
– специалистов по охране труда;
– персонала, который обязан уметь оказывать первую помощь в соответствии с нормативными актами;
– членов комиссии по охране труда и комитетов по охране труда;
– инструкторов по оказанию первой помощи;
– ответственных за инструктажи по охране труда.
Остальной персонал работодатель может освободить от обучения первой помощи. Решение остается за руководителем, которое необходимо закрепить в локальном нормативном акте компании.
Периодичность и сроки обучения
Периодичность обучения — один раз в три года. Для вновь принятых работников обучение должно быть проведено в течение 60 дней после приёма на работу. Это правило распространяется не только на новых сотрудников, но и на работников, переведённых на другую должность.
Важно планировать переподготовку заранее — за 2-3 месяца до истечения срока действия удостоверений. Сотрудника можно допустить к самостоятельной работе только после прохождения всех необходимых обучений, включая первую помощь.
Требования к практическим занятиям
Главное изменение 2026 года — обязательная практическая отработка навыков. Из 8 часов обучения минимум 4 часа — это работа с тренажерами под контролем инструктора. Без практики обучение не засчитывается.
Каждый участник должен индивидуально отработать навыки. Минимальные нормативы для группы 10-12 человек: минимум 3 цикла сердечно-лёгочной реанимации (СЛР) по 2 минуты и 5 повторений наложения кровоостанавливающего жгута.
Перечень обязательных практических навыков включает:
– сердечно-лёгочную реанимацию на манекене;
– остановку кровотечений (наложение жгута, турникета);
– иммобилизацию при переломах;
– действия при электротравме и ожогах по четкому алгоритму.
Практические занятия запрещено проводить дистанционно — только очно. Кроме того, в проекте изменений в Постановление № 2464 появится чёткий запрет совмещать практические занятия со стажировкой при обучении по программам первой помощи.
Как организовать обучение: пошаговая инструкция
Шаг 1. Определите категории работников, подлежащих обучению
Составьте список должностей, для которых обучение первой помощи обязательно. Если хотите освободить часть персонала, закрепите это решение в локальном нормативном акте.
Шаг 2. Издайте приказ о проведении обучения
В приказе укажите список работников, направляемых на обучение (или, наоборот, список освобожденных), сроки проведения и ответственного за организацию.
Шаг 3. Выберите учебный центр или организуйте обучение силами организации
При выборе учебного центра проверьте:
– наличие аккредитации Минтруда (проверить можно на портале онлайнинспекция.рф);
– материально-техническую базу — запросите фото учебного класса;
– наличие тренажеров для практических занятий.
Обучение в неаккредитованной организации приравнивается к его отсутствию.
Если вы решили обучать сотрудников силами организации, назначьте инструктора по оказанию первой помощи. С 2026 года вводится новая категория специалистов — «инструктор по оказанию первой помощи пострадавшим». Инструктор должен пройти соответствующую подготовку.
Шаг 4. Обеспечьте материально-техническую базу
Для проведения практических занятий необходимо оборудование:
– тренажёр-манекен взрослого пострадавшего для отработки СЛР;
– тренажёр для удаления инородного тела из верхних дыхательных путей;
– набор имитаторов травм и повреждений;
– автоматический наружный дефибриллятор (учебный);
– кровоостанавливающие жгуты, турникеты, перевязочные материалы;
– средства для иммобилизации частей тела;
– спасательные покрывала;
– носилки бескаркасные, мотоциклетный шлем.
Параметры манекена должны соответствовать антропометрическим данным реального человека.
Помещение для занятий должно быть просторным, хорошо освещённым, с окнами для естественного света. Для группы из 10-12 человек минимальная площадь — 25-30 квадратных метров. Для практических занятий нужна площадка размером 3×3 метра с подстилкой. В аудитории также необходимы мультимедийный проектор, компьютер и экран для показа презентаций и видеоуроков.
Шаг 5. Проведите обучение
Методика обучения должна включать:
– элементы симуляционного обучения на специальных манекенах;
– решение ситуационных задач (оформление условного места происшествия, назначение условных пострадавших);
– самостоятельное выполнение приёмов под контролем преподавателя.
Рекомендуется использовать четырёхступенчатый метод обучения:
1. Преподаватель демонстрирует приёмы без остановок и объяснений.
2. Повторно демонстрирует с подробными объяснениями.
3. Преподаватель под руководством обучающихся демонстрирует действия.
4. Обучающиеся самостоятельно выполняют приёмы.
Шаг 6. Оформите результаты обучения
По окончании обучения выдаются удостоверения установленного образца. В программе обучения должны быть указаны объём практических занятий. Рекомендуется вести фотоотчёты с занятий и хранить документы о тренажерах.
Ответственность за нарушения
Государственная инспекция труда ужесточила контроль за обучением первой помощи. Инспекторы проверяют не только наличие удостоверений, но и реальные навыки сотрудников.
Если подтвердить реальное обучение невозможно, организация может быть оштрафована. Штраф за допуск работника к работе без обучения по охране труда (включая первую помощь) составляет по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ от 110 000 до 130 000 рублей за каждого необученного работника.
В судебной практике уже есть примеры, когда Московский городской суд оштрафовал предприятие на 130 000 рублей: работники имели удостоверения, но не смогли продемонстрировать СЛР на манекене. Суд приравнял формальное обучение к его отсутствию.
Изменения, которые вступят в силу с 1 сентября 2026 года
Срок действия Постановления Правительства РФ № 2464 продлевается с 1 сентября 2026 года по 1 сентября 2032 года. В проекте изменений предусмотрены следующие нововведения:
– появление новой категории специалистов — «инструктор по оказанию первой помощи пострадавшим»;
– практические занятия нужно будет проводить без использования дистанционных технологий — только очно;
– запрет совмещать практические занятия со стажировкой;
– обучение и проверку знаний потребуется проводить в отрыве от работы, а время обучения фиксировать приказом или распоряжением.
В 2026 году обучение первой помощи — это не формальность, а обязательная процедура с чёткими требованиями к практической отработке навыков. Минимум 50% учебного времени должно быть посвящено работе с тренажерами. Обучение обязательно для работников рабочих профессий, водителей, специалистов по охране труда и ряда других категорий. Периодичность — раз в три года, для вновь принятых — в течение 60 дней.
Для организации обучения необходимо выбрать аккредитованный учебный центр или назначить инструктора, обеспечить помещение и оборудование для практических занятий. Отсутствие реального обучения грозит штрафами до 130 000 рублей за каждого необученного работника. С 1 сентября 2026 года требования ужесточатся: практические занятия будут проводиться только очно, а обучение — в отрыве от работы.
